Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen mit diesen Inhalten weiter:
1: Grundlagen des Co-Designs
- Von der Hierarchie zur kollaborativen Gestaltung
- Design-Standards und ihre Bedeutung für Organisationen
- Unterschied zwischen Prozessmanagement und Prozess-Design
- Praktische Übung: Use Cases für Design Sprints
2: Design Sprints als Führungsinstrument
- Strukturierte Problemlösung in fünf Phasen
- Empathie und User Research als Ausgangspunkt
- Prototyping und Testing von Lösungen
- Praktische Übung: Mini-Design-Sprint durchführen
3: Wissensmanagement und Feedback-Kultur
- Asynchrone Kommunikation etablieren
- Aufbau von Communities of Practice
- Dokumentation und Wissensteilung
- Praktische Übung: Feedback-Systeme entwickeln
4: Digitale Werkzeuge für Co-Design
- Kollaborationsplattformen effektiv nutzen
- Storytelling in der digitalen Kommunikation
- Aufbau geschützter Lernräume
- Praktische Übung: Digitale Kommunikationsstrategien entwickeln
Besonderheiten des Programms:
- Jedes Modul enthält einen praktischen Design Sprint
- Fokus auf reproduzierbare Methoden statt Guru-Weisheiten
- Aufbau von messbaren Erfolgskriterien
- Integration von internationalem Best-Practice
Anke Holst 